為促進企業發展，提升企業形象，全力營造企業發展的良好輿論氛圍，日前，根據南昌市政公用集團黨委委員、江西長運黨委書記、董事長王曉的指示，落實江西長運總經理胡維泉關于2020年重點工作部署的要求，公司宣傳部起草了《江西長運宣傳管理細則》（以下簡稱《細則》），公司黨委于近日下發了紅頭文件。

《細則》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以正面宣傳為主、堅持正確的輿論導向，貼近實際，貼近員工、貼近生活。

《細則》分別從宣傳內容和重點、通訊員隊伍建設、信息報送機制、考核獎勵等方面作出了明確規定和具體要求，同時要求各單位要有計劃、有重點、有節奏、有藝術、有組織地開展公司的宣傳工作，對進一步提高宣傳工作的水平和效果，具有較強的指導性和可操作性。尤其是《細則》進一步健全完善考核通報和激勵機制，引導鼓勵公司廣大干部員工結合工作實踐，勤調研，勤思考，勤動筆，創新方式，不拘一格，發出長運好聲音。

《細則》還對新聞發言人制度、發布新聞的主要方式作出具體規定，并要求各單位充分利用公司的五大媒體平臺（江西長運微信公眾號、微博、抖音、外網、內網）以及《江西長運通訊》傳播信息，同時要善于利用其他新聞媒體及其他主流媒體做好新聞宣傳工作。要樹立新聞宣傳意識，重視宣傳報道，不斷提高宣傳工作水平。

胡維泉指出：良好的宣傳工作，不是一蹴而就的，就如杜甫詩句，“隨風潛入夜，潤物細無聲”，各單位要緊緊圍繞公司中心工作開展新聞宣傳。宣傳工作的成效也并不是立竿見影，而是要經過日積月累、長期以往的過程，才能提升企業凝聚力，促進企業形象的建立和提升，才會更好贏得當地各級政府和社會各界的支持，從而服務于企業發展。

另外《細則》明確規定，宣傳工作從今年開始將納入子公司年度考核體系，相信隨著《細則》的實施，必將對加強和規范公司的新聞宣傳工作起到重要的促進作用，進而為全面推動公司各項工作再上新臺階發揮積極作用。