為積極響應市政公用集團開展的“自信、團結、奮進，做一個經得起時間檢驗的市政公用人”座談等一系列活動要求，12月27日-29日，長運物業、黃山長運、鄱陽長運、都市城際公交分別組織召開了專題座談會。

12月27日，長運物業執行董事魏文杰在座談會上指出，今年長運物業圓滿完成了上級下達的各項指標任務，實現高質量發展。明年工作要做好“三個答卷”：一是黨員干部以講政治的自覺寫好初心答卷；二是黨員干部以擔當作為寫好發展答卷；三是黨員干部以知敬畏的底線寫好勤廉答卷。今后，公司將重點從體系標準化建設、全面抓好企業發展能力建設、有效提升可持續發展三個方面進行提升。

12月27日，黃山長運董事長齊國強在座談會上要求各級管理人員要認真領會開展此次會議的意義和目的，要以實際行動勇當經得起時間檢驗的市政公用人，要樹立工作目標落實工作任務。對于部分同志政治站位不高、格局比較小、規矩意識不強、職業能力不足等四個方面的問題，要從完善制度建設、樹立規矩意識，一切按制度辦事等方面，做好全面從嚴治黨工作。對于2022年怎么干，要圍繞總體工作思路，以精細化管理為抓手，切實做好資產盤活工作，全力提高企業收入。

12月28日，鄱陽長運黨支部書記、董事長蔡久兵在座談會上要求全體員工要在股份公司的堅強領導下，以“自信、團結、奮進”為精神指引，以做一個經得起時間檢驗的市政公用人為目標，凝心聚力，攻堅克難，全力抓好處僵治困、資產盤活、市場開拓等各項工作，鞏固2021年經營成果，同時積極謀劃2022年工作，大力發展昌鄱定制客運、城際公交以及縣域鎮村公交、旅游公交市場。

12月29日上午，都市城際公交總經理吳峰華在座談會上圍繞“自信、團結、奮進”三個方面進行了詳細的闡述，并要求全體管理人員以黨建融合為目標，做好黨建+生產經營、安全生產、服務質量、企業文化、意識形態等工作，積極思考、細化目標、勇挑重擔，以趕考的清醒和堅定交出一份滿意的答卷。會議在鏗鏘有力的合唱《團結就是力量》中結束。