本報綜合訊   2018年7月10日至11日，江西長運股份有限公司工會在資溪法水溫泉度假村組織開展了工會年度培訓。南昌片區各子公司部分基層工會主席、工會委員、職工代表、先進代表等近70人參加了本次培訓學習。

首先，股份公司工會副主席李虹傳達了江西省總工會十四大會議精神，她強調勞動托舉夢想，勞動創造未來，要把牢政治方向，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移聽黨話，跟黨走，保持工人階級的先進性和純潔性。公司各級工會要在服務大局中明確政治站位，在聚焦公司主業中把握職責定位，穩中求進，積極主動作為，奮力開創江西長運工會工作新局面。

李虹副主席針對當前如何把握好工會經費收支管理的新常態提出了幾點要求：一是堅持底線不能碰，管理好工會經費；二是堅持發揚民主，建立堅實的職工群眾基礎，用實工會經費；三是對《江西省基層工會經費收支管理實施辦法（試行）》正確理解和執行，保障職工正常的福利待遇。會上還進行了普法學習，開展了《省女職工勞動保護特別規定知識答題測試》。

培訓會還邀請了國家高級評茶師、茶文化研修者、唯品會非遺文化導師、中成學院易道修心講師李東明為大家深入淺出的講解了中華傳統文化《易經》；11日上午還進行了一次茶藝知識講解操作，此次主要向職工介紹了茶葉分類，茶具介紹，基本茶類的沖泡技術和茶藝禮儀知識。培訓學員紛紛表示：此次培訓會既弘揚民族傳統文化，又提高了職工內在修養，豐富了職工的業余文化生活。

多年來，江西長運股份有限公司工會每年堅持組織開展工會干部培訓工作， 通過培訓學習，大家進一步認識了作為新時期的一名工會干部要堅定中國特色社會主義工會道路，加強學習，提升業務素養，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，最廣泛地把職工群眾組織起來、動員起來、團結起來，帶動職工推進企業改革發展。