10月20日上午，南昌交投集團在江西長運召開企業文化建設工作調研座談會，南昌交投集團黨委委員、江西長運黨委書記、董事長王曉出席并講話。南昌交投集團黨委委員、副總經理沈崗率南昌交投集團黨群工作部、黨委辦公室負責人參加。江西長運集團黨委副書記張小平、黨委委員戴豪贛陪同。沈崗一行了解了江西長運企業文化建設歷史、戰略定位、發展目標，以及未來發展思路，對江西長運企業文化建設歷程、企業文化建設成果表示肯定。沈崗指出，南昌交投集團企業文化建設工作正處于初始階段，需要汲取各方經驗，集聚能量，做好企業發展規劃，助推集團高質量發展。王曉指出，文化需要傳承，企業文化亦如此。企業文化建設工作要圍繞生產經營開展，達到凝聚人心的作用，從而推動企業發展。企業發展過程中，既要主動回饋社會，也要不忘回饋員工，在細節處讓廣大員工有歸屬感、集體榮譽感，共享企業發展成果，深切感受到企業文化的魅力和力量，激發企業活力，在企業文化傳承中踐行企業責任，以文化建設引領企業高質量發展。
