6月28日，江西長(zhǎng)運(yùn)召開“四定”工作動(dòng)員部署會(huì)。南昌交投集團(tuán)黨委委員、江西長(zhǎng)運(yùn)黨委書記、董事長(zhǎng)王曉到會(huì)并講話。長(zhǎng)運(yùn)集團(tuán)黨委委員、長(zhǎng)運(yùn)股份常務(wù)副總經(jīng)理劉磊主持會(huì)議。會(huì)上，人力資源管理部和黨委辦公室負(fù)責(zé)人分別對(duì)《江西長(zhǎng)運(yùn)集團(tuán)、長(zhǎng)運(yùn)股份本部組織機(jī)構(gòu)調(diào)整的方案》、《江西長(zhǎng)運(yùn)員工優(yōu)化指導(dǎo)意見（試行）》以及《江西長(zhǎng)運(yùn)股份有限公司公開招聘方案》進(jìn)行了解讀。王曉作了動(dòng)員部署講話。他指出，當(dāng)前外部經(jīng)濟(jì)形勢(shì)比較嚴(yán)峻，大家要居安思危，在推動(dòng)企業(yè)治理過程中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，有勇氣面對(duì)挑戰(zhàn)，不斷強(qiáng)化對(duì)自身能力的檢驗(yàn)。他希望大家珍惜機(jī)會(huì)，積極坦然面對(duì)選擇和挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展不斷努力。就做好“四定”工作，王曉提出了六點(diǎn)要求：一是重視。“四定”工作既是上級(jí)的要求，也是企業(yè)精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、降低成本的需要，“四定”工作關(guān)系大家的去向、未來(lái)和今后的發(fā)展，希望大家坦然面對(duì)；二是檢視。希望大家在成長(zhǎng)的過程中不斷檢視自己，查找問題，尋找短板，在今后的工作中補(bǔ)齊短板，用前瞻性和發(fā)展性的思維、視角探索發(fā)展之路，不斷拓寬視野，提升自身發(fā)展的高度、長(zhǎng)度和寬度；三是謀劃。面對(duì)挑戰(zhàn)，大家要謀劃好自己，清醒認(rèn)識(shí)自身的能力和水平，定位、規(guī)劃好自己的崗位及今后的發(fā)展，要與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，補(bǔ)齊短板；四是面對(duì)。面對(duì)新的挑戰(zhàn)，會(huì)有重新選擇的痛苦，也會(huì)收獲挑戰(zhàn)后提升自己的喜悅。希望大家以良好的心態(tài)面對(duì)“四定”工作，做好選擇，迎接新的挑戰(zhàn)；五是公正。針對(duì)此次“四定”工作，公司黨委將秉持“公平公開公正”的原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化落實(shí)推進(jìn)。希望大家遵守招聘工作紀(jì)律，相信自己，做好準(zhǔn)備；六是啟航。面對(duì)新的組織架構(gòu)，大家要有新的思想，新的作為，煥發(fā)出更強(qiáng)的激情，開啟新篇章，為企業(yè)發(fā)展交出一份亮麗的答卷。公司班子成員、機(jī)關(guān)部室全體員工、南昌地區(qū)子公司主要負(fù)責(zé)人共100余人參加了會(huì)議。
