4月12日，股份公司人力資源部部長魏春云帶領人力資源調研組調研新余公司人力資源管理工作。新余公司董事長周錦生就公司近三年來生產經營、人力資源管理等現狀以及下一步如何優化人員配置進行匯報。周錦生表示，此次調研為下一步公司全面推進“四定”工作指明了方向，公司將按照股份公司的指導意見，結合實際，進一步全面深入融合整合，優化機構和人員配置，發揮資源配置效果，有效降低人力成本，以達到減員增效目的。會后，魏春云一行來到公司營運生產一線進行深入調研，與一線生產管理人員就如何優化人員配比進行面對面探討和交流。