元月5日，新余公交召開中層管理人員競聘上崗述職和測評會議。競聘會上，10位選手從個人工作評價、對競聘崗位的理解以及對公司發展的意見建議三個方面進行了述職。考評組按照述職測評和民主測評相結合的辦法對選手進行考評。新余長運、公交董事長周錦生表示，此次競聘從公司發展角度出發，通過公正、公平、公開方式為大家提供平臺和機會，讓大家看到了選手們想干事、能干事、會干事的勁頭，也讓公司看到了新的希望。希望大家一起努力，在新的一年助力公司展現新氣象，邁上新臺階。
