股份公司訊  元月14日，江西長(zhǎng)運(yùn)股份有限公司召開(kāi)2018年度子公司經(jīng)營(yíng)者述職與民主測(cè)評(píng)會(huì)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)葛黎明，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理胡維泉，副總經(jīng)理孔金和、穆孫祥、余文勇，財(cái)務(wù)總監(jiān)陳筱慧及公司各部室負(fù)責(zé)人擔(dān)任評(píng)委。會(huì)議由公司副總經(jīng)理孔金和主持，總經(jīng)理胡維泉作總結(jié)發(fā)言，各子公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理共計(jì)34人參與述職。

會(huì)上，各子公司負(fù)責(zé)人回顧了2018年其所在公司的經(jīng)營(yíng)狀況，展示了各子公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的亮點(diǎn)，遇到的難點(diǎn)以及在2019年工作中的重點(diǎn)，充分體現(xiàn)了江西長(zhǎng)運(yùn)人“堅(jiān)守誠(chéng)信，全心服務(wù)，持續(xù)改進(jìn)，創(chuàng)造價(jià)值”的核心價(jià)值觀(guān)。

胡總經(jīng)理在總結(jié)發(fā)言中指出，此次對(duì)子公司經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行年度述職和民主測(cè)評(píng)是加強(qiáng)子公司經(jīng)營(yíng)班子建設(shè)，傳導(dǎo)經(jīng)營(yíng)壓力，增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)者動(dòng)力，落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的一項(xiàng)重要舉措，也是檢驗(yàn)子公司經(jīng)營(yíng)者在過(guò)去一年是否履責(zé)到位，是否做到勤勉盡責(zé)、奮發(fā)有為的試金石。他強(qiáng)調(diào)，通過(guò)子公司經(jīng)營(yíng)者年度述職考評(píng)，有利于加深總部領(lǐng)導(dǎo)和各部室負(fù)責(zé)人對(duì)子公司經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)營(yíng)者本人履職能力的了解，有利于今后干部的調(diào)整和更好地使用。通過(guò)述職，能夠讓各子公司經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行對(duì)標(biāo)，學(xué)習(xí)借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)和好的做法，拓寬經(jīng)營(yíng)思路，克服困難，解決本級(jí)企業(yè)面臨的難題。

胡維泉總經(jīng)理要求，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要重視本級(jí)企業(yè)干部的年度考評(píng)工作，回去以后加強(qiáng)對(duì)本級(jí)管理范圍內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考評(píng)工作，將2019年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和壓力傳導(dǎo)下去，并通過(guò)此方式發(fā)現(xiàn)人才、用好人才。通過(guò)年度考評(píng)等手段強(qiáng)化基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和班子成員的領(lǐng)導(dǎo)力，努力打造一支結(jié)構(gòu)合理、勤勉盡責(zé)、奮發(fā)有為、作風(fēng)過(guò)硬的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。（文/祝發(fā)偉 圖/周衛(wèi)國(guó)）